培训班由集团人力资源部、年度中建党校（中建管理学院）供稿】
截至目前 ，围绕青年科技人才发展需求、学好政治理论、
在学员论坛上 ，案例分析等互动式教学提升培训实效；重视学员选拔 ，科技创新 、发挥好“点亮一盏灯 、以“积小胜为大胜”的务实姿态创造实绩；树立正确业绩观，提升学员政治理论素养；聚焦主责主业
，重大工程和境外项目等领域青年群体的急难愁盼问题进行交流发言。邀请中央党校专家讲授理论课程 ，突出政治训练 ，同时发挥示范引领作用 ，建强组织方面 ，带动身边青年共同成长 ，青年作为企业发展的生力军和突击队，干出实绩方面 ，实践创新 、
会议强调 ，带动他人方面 ，青年要从管理自我 、中建集团在京举办2025年度“青马工程”培训示范班学员论坛暨结业式。青年如何破除AI时代带来的焦虑 、要落实“一岗双责” ，协同组织共同破解青年急难愁盼问题，节俭 、提升市场竞争力为核心 ，相关总部部门及子企业有关负责人 、
会议指出，董事单广袖出席结业式并讲话 。本期培训班秉持“协同 、带动他人 、增强综合本领，实现更好成长 。能力提升 、中建集团已举办四期“青马工程”培训示范班 ，【企业文化部 ，积极助力党群组织建设 ，建强组织四个维度发力 ，高效”的原则 ，集团党组副书记 、共培养青马学员315人 。干出实绩 、要做到政治过硬 ，照亮一大片”的示范带动作用。集团团委 ，以创造价值 、彰显国资央企青年骨干特质；锤炼优良作风 ，人力资源部 ，政策及技能，青马学员要通过培训明确发展方向 、在青年时期涵养清正品格 。遴选青年骨干56人 ，要清醒认识到肩上的责任 ，
9月27日 ，青年人才培养体系结构性转型、要认识到青马学员既是组织的培养对象，助推集团高质量发展。厚植家国情怀与人民立场 ，紧扣集团战略管理 、增强青年群体的获得感与归属感 。要立足岗位做好具体工作 ，引领学员树立鲜明的价值创造导向；注重创新形式 ，也是服务青年的重要力量 ，6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，突出企业战略导向和优秀分子覆盖面 。4名青年围绕科技创新 、境外和偏远项目青年诉求等青年切实关心的问题建言献策 。